就业歧视面前，我们拒绝“躺平”：与劳动法专家聊聊中国LGBTI平等就业权|青言沙龙×逍遥法内②
青言沙龙
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逍遥法内
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今年夏天，同语推出
「青言沙龙×逍遥法内」系列直播沙龙，
聚焦最新的中国LGBT+权益研究，
探讨其中呈现的现实和展望、
学术与实践的交点……
上期沙龙我们讨论了
LGBT+青少年群体的生存现状，
本期沙龙则聚焦LGBT+社群关切的
另一重要权益维度——平等就业权。
长期以来，中国LGBTI群体在职场遭受严重的就业歧视，现行法律却忽视了对ta们平等就业权利的保障。权利受损，怎能甘心“躺平”？
通过研究，反映LGBTI群体的真实状况与诉求并为之发声，倡导完善立法、消除歧视，是许多学者持续探寻的路径。
本期沙龙，我们邀请到长期关注
就业性别歧视的法学专家刘明辉，
分享《保障性少数群体
平等就业权的立法和政策研究》：
分析 LGBTI群体在职场遭遇歧视的典型案例，
探讨中国LGBTI平等就业权的现状与未来。
同时，刘明辉老师还将分享她
作为妇女研究学者，从代理
“中国跨性别就业歧视第一案”开始，
走进LGBTI权益研究领域的精彩故事。
沙龙分享人
刘明辉
中华女子学院法学院退休教授、
原硕士生导师、学科带头人。
关注就业性别歧视，曾代理多个性别歧视案，
代理跨性别就业歧视第一案获得胜诉。
曾参与《就业促进法》、《劳动合同法》、
《女职工劳动保护特别规定》等
多部立法专家意见征询及立法倡导活动。
主持并完成UNDP
性别认同和性别表达的就业歧视》等项目。
本期沙龙内容
本期沙龙主题为“中国LGBTI群体平等就业权”，刘明辉老师将会分享：
1. LGBTI群体遭受就业歧视的现状（《保障性少数群体平等就业权的立法和政策研究》报告内容）；
2. 更好保障LGBTI群体平等就业权的立法与政策建议；
3. 从妇女研究领域“跨界”到LGBTI权益研究的契机与故事......
分享结束后还有问答环节，期待你的提问！
更欢迎各位伙伴直接在报名表中填写感兴趣的问题，我们将参考大家的问题设计沙龙议程~
联合传播伙伴
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