影响性诉讼 ③ | 诉讼前，要把握天时地利人和！
上一期，我们介绍了影响性诉讼的一般模式，除了有以多元性别组织为枢纽的多方参与外，还能从阶段上一分为三。
作为一本负责任的倡导手册，接下来，我将和大家仔细聊一聊：各个阶段不同的工作重心和操作策略。
首先是至关重要的【诉讼前】阶段，这一阶段的工作是多元性别影响性诉讼成功的基础，必须把握住天时地利人和，坚决不打无准备之仗！
①有哪些议题可以选择？
多元性别组织近年来关注的议题不少，主要可以分为以下几类：
② 选择议题时要考虑哪些契机？
这么多的议题摆在面前，我们应该怎么进行选择呢？这就显现出把握“天时地利人和”的重要性了。
A．社群需求和社群基础
倡导的出发点是让每个人都能更好地生活，因此，议题选择不能凭空想象，而是要选择真正为社群所在意的议题，只有“人和”，才能拥有更牢固的社群基础。可以通过调查报告、个案服务等方式去更多地了解大家的需求。
B．大环境
大环境也是选择议题时需要考虑的重要因素，决定了诉讼的“天时”和“地利”
C．持续推动的考量
选择议题时需要注意议题推动的连续性。同议题的案子有了一定的积累量才能使政府重视这一议题。以反就业歧视为例，随着四个案件的积累，法院现在接受立案的时间已经变得越来越短。
D．议题风险评估
选择议题时还需要对议题的敏感性进行评估，尽量通过某些方式去敏感化。比如不强调结社自由，而是强调去除多元性别群体的污名化等。
*西西将要求处理“恐同”教材的信件和一大篮“鸭梨”递交给暨南大学出版社
① 挑选怎样的案例？
确定议题后，还需要对具体案例的进行筛选。不是所有涉及多元性别的案件都能成为影响性诉讼，为了实现倡导目的，应当选择具有典型性的案例。
以广州艾滋案为例，用人单位因体检结果为阳性而决定不予录用，就是一起十分典型的艾滋就业歧视案。
② 怎么选择合适的当事人？
当事人是诉讼的核心人物，也是决定影响性诉讼是否“人和”的重要因素。
实践中，大致存在着两种不同类型的当事人，进行挑选时需要综合考虑其不同的特点：
“遭遇型当事人”天然地拥有一个好故事，因此传播性也更强，例如小红帽案的开端就是红遍网络的“一百块都不给我”视频。
但是，相比于“策略型当事人”， 具有偶然性的“遭遇型当事人”在配合度上则可能有所欠缺。
同时，影响性诉讼中当事人隐私不可避免地会受到一定程度的曝光，因此“遭遇型当事人”可能会面临“被出柜”等问题，其风险承担能力更低。
③ 怎么支持和培养当事人？
多元性别组织支持和培养当事人的工作可以分四步走：
影响性诉讼的准备不仅包括挑选议题、案例、当事人，还涉及到具体的法律技术问题，这就需要我们学会制定战略和战术啦！
（划重点，都是干货）
① 战略：分析利益相关者
把一个议题转化为一个法律问题，需要一个合适的切入角度。而选择切入角度必须先分析案件的利益相关者。利益相关者，就是那些你希望能够影响的，并且能够对你的行动目的产生影响的个人、团体或组织。切入角度应该和利益相关者直接对应。
比如，就业歧视指向的是立法缺陷，因此利益相关者是立法者，而扭转治疗本身就是违法的，指向的是政策实施和行业规范问题，精神卫生从业人员才是利益相关者。
② 战术：诉讼规划
确定了案件和当事人后，还要根据倡导目标和案件特点，确定要打几个案子，这几个案子要怎么打，选择怎样的案由，这些规划应当随着情况变化而加以调整。
除此之外，一个事件有时可以转化为不同的法律问题，如“毒教材”可能同时涉及“去病化”和“去污名化”的问题，在进行选择时既要注意不能“离题太远”，也要注意保持法律专业性。
虽然诉讼还未开始，但预热活动已经可以安排起来了。可以结合其他的倡导手法造势，引起媒体对这一议题的关注，或者就案件规划提前向媒体透露出风声。
比如，百度案在诉讼前就曾通过举报进行扭转治疗的“诊所”造势，并且邀请记者和倡导者一起去举报，引起了《南方周末》记者的关注，催生出一篇深度报道。
准备工作做完，就要进入正式的诉讼阶段了，想学习诉讼过程中的工作策略，了解专家辅助人的“神奇功效”，就千万不要错过下一期推送噢！
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材料来源 （同语出品2019年）
刘明珂《中国多元性/别影响性诉讼手册》
作者：邹杨
校对：窝窝头
排版：实习生白羊
责任主编：C先生
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