“我想做好同志公益但又不知道怎么才能做好” | 公益“红人”的养成之路

原创 C先生同语

作者自述

我是贵州黔程工作组的C先生，从黔程成立至今一直作为负责人，可是在这10年中由于没有人指导，我带领着黔程志愿者们辛苦摸索，还是走了很多弯路，消耗了我们很多不必要的时间去让组织成长。

自从遭遇2015年的跨性别就业歧视事件，我和同语的联系越来越多，在去年10月之前，听说同语有个骨干培养计划，但是需要在北京实习三个月，我想做好同志公益但又不知道怎么才能做好，那也许这是一个非常好的学习契机，可以让我更快成长。工作三个月不仅有实习工资（虽然不多，但这点对经历就业歧视的我来说有很大的意义），也能学到技术让贵州黔程更好的发展，怎么想都不亏

（:-D）。

虽然贵州黔程小组我运营了10年，但是去到同语实习的时候发现自己其实是一张白纸，跟同语这样正规化的组织相比，我们的组织状况真的有待改善。在同语上班第一天，感觉到久违的冲劲——已经很久很久没有打卡上班了（这一切对我来说特别珍贵）。

在遭受了慈铭公司的就业歧视后，很难再相信会有上班这样“正常”的工作机会——同事不歧视，不会被辞退。同语的同事们都很友好，没有盈利公司的势利，没有勾心斗角，大家对我都很友善。甚至是实习生，都能感受到他们发自内心的善意。

此项目的主管——追命，从去的第一天开始，就全方位地关注我的发展。细致到每周的工作经验总结和反思怎么写，总结文里面语言要怎么表达能使意思更清晰，提醒我思考明天的工作是什么，下周该做例会记录了……试问有哪个单位能对我们这么细心？

实习的内容主要有小组/项目管理及志愿者管理。

实习结束回到贵州继续黔程的工作，招募了新的志愿者，我用上了在同语学到的志愿者管理方式。真实地体会到组织者的心酸——带志愿者真很辛苦，毕竟管理那么多志愿者比管理自己要耗费更多心力。

我们的核心志愿者增加到11人，在招募面试的时候TA们自愿选择了自己想发展的工作方向，在每一次的项目或活动中，TA们主动提出项目想法，自选负责项目。每月我也会给小伙伴们做一到两次的志愿者培训。

1月新招募的志愿者至今都保持着热情，非常积极有责任心地跟随我们组织一起做同志公益，在做公益的同时真正体会了自我成长，能力得到了提升，因此愿意一直跟随黔程工作组。而志愿者的流动率的降低，使我们的工作更稳定，我想这是我从同语实习回来后最大的收获。

在同语实习期间，其实并没有每天给你上课教你怎么去做小组发展，但“泡”在TA们的工作环境中，体会TA们的严谨与丰富的经验，感觉自己还需要学习更多。连平时在贵州从来都用不上的英语，到了同语都“被迫”在见外籍拜访嘉宾时用英语做自我介绍，这点我印象特别深。

在项目申请方面，看到项目书我就头疼——不知从何下手，去了同语实习发现针对性的写作训练十分有效——周报告、项目书及其他写作练习，在回来之后都能用上。每周学习小结也很促进思考，说来惭愧，我之前不太喜欢思考，而现在开始形成思考的习惯，我的工作和生活都更有条理了。

当然，在同语实习还有非常多的收获，我学会了体察他人的情绪，组织更和谐，凝聚力更强，用了更适合的方式去带领小组，也坚定了我全职NGO的想法，眼界更广，创意更多，管理更规范……大家对组织发展有了更多思考，都积极努力地发展贵州同志事业。

如果要说表扬同语的套话大家会认为不真实，想表达的是，同语给了我希望，是这个项目让我学会了我要做什么，我要怎么做。

实习前觉得三个月时间太长，可是到最后一个月的时候发现时间过得飞快，刚觉得掌握了一些浅显的要领，还没领会到更深层次的东西实习就结束了。

图为C先生实习结业

即将回贵阳那几天我一直在问追命，明年我是否还可以实习？我想更深入的学习，我觉得三个月时间太少了，学到的不够。但追命很认真地强调：“明年会有其他人来，我们需要帮助更多的人。”也对，那也希望我能奉献自己的一份力量，让更多人了解，这样一个项目能让大家收获什么，所以在这里写下去年的实习感受分享给大家，希望能给大家一些参与的信心。

骨干培养计划和社群建设资助项目介绍

辅导华东和华南地区两个小组的核心领导者，在实习期间深入参与日常和项目工作，回去之后全职为当地社群小组工作，服务当地社群。资助三个社群建设项目在当地开展社群服务和赋权活动。

图为小组负责人实习后给小组成员做培训

图为小组自发组织社群活动

“这样的志愿者培训，让我们学到的不仅仅只是能用在同志社群里的知识，还可以用在我们自己的本职工作上，也学会怎么更好的去和身边的人相处。”——志愿者

今年社群建设和组织培力支持项目，包括在地小组的志愿者培训以及社群活动，均获得了很好的反馈，为当地社群组织提供了招募志愿者的机会。每一场活动结束，都有一两个新的朋友主动和当地小组沟通愿意加入社群组织的工作中，希望能为这个群体做更多有意义的事情。也能在这里发挥自己的所长，学习更多新的东西以及更多锻炼机会。

另一个项目中，获得资助的组织表示印象比较深刻的是公益类的直播。以往，在地社群的拉拉伙伴对公益范围的认知仅仅涉及到环保、动物保护等方面的大众主流公益，根本不了解同志公益这一方面，特别是听了kim（嘉宾）的（第四期）直播才知道原来同志机构不仅仅是组织活动和交友，还有很大一部分精力为LGBT群体赋权和进行反对歧视和暴力的活动。志愿者也经历了一些变化，通过培训及直播现场工作，她们从拒绝出镜到愿意走出来，从只是来打发时间到认真观看直播内容，从派发工作到主动申请工作，并共同制订计划及方案。